2022年美国住院医（Resident）收入如何，他们满意自己的收入吗？他们又有多少贷款要还？2022年7月29日，美国医学网站Medscape公布了《2022住院医薪酬&负债调查报告》，对1376名住院医进行了调查。
一、美国住院医平均年薪
2015年到2022年，住院医的薪酬上涨了16%。但自2019年发生新冠疫情以来，住院医的薪酬增长就基本停滞了。
二、不同年限住院医的年薪
住院医的收入因工作年限而异，工作第6-8年的住院医，比工作第1年的住院医收入高17%。
三、不同年限住院医对收入的满意度
总体来讲，仅有27%的住院医对自己的薪酬满意，第4、第5以及第6-8年住院医（vs. 第1年）对薪酬的满意度更高。2015年住院医的薪酬满意度远高于2022年（62% vs. 27%）。
四、住院医不满意收入的原因
大多数住院医对自己的薪酬不满意，最主要的原因是他们认为收入与付出不匹配，以及自己的薪酬与其他医务人员（如医师助理、护士）的薪酬不一致。
五、住院医们认为其收入应该增加多少
六、未来收入影响住院医的科室选择吗
与女性住院医相比，更多男性住院医认为未来的收入会对科室选择产生大的影响。
七、医学生时期的贷款
八、每周在医院工作的时间
大多数受访者称，住院医的每周工作时间远超过40小时，2/3住院医的工作时间超过50小时，1/4超过70小时。
九、值夜班的次数
几乎一半的住院医每个月值夜班1-5次，25%为每个月6-10次。
十、每周做杂活多长时间
超过一半的住院医每周要花1-10小时在杂活上（没有技术含量的活），22%的人表示要花11-20小时，11%达到21-30小时。大部分住院医觉得这一时间还是比较合理的。
十一、参与培训的时间足够吗？
与第5年（22%）和第6-8年（17%）的住院医相比，第1年（40%）、第2年（37%）和第3年（34%）的住院医更多认为需要多一些时间接受培训。与男性住院医相比，更多女性住院医认为需要多一些时间接受培训（25% VS 36%）。
十二、住院医对他们接受的培训满意吗？
近3/4的住院医对自己接受的培训很满意，只有1/4持中立态度或不是很满意。男性住院医的满意度超过女性（75% vs. 69%）。
