一张“2020年中山一院临床博士后群”的群聊截图，从华南医生圈一路传到全国医管圈，引发不小波澜。群内共138人。2020级博士毕业生翁任楠，在群内表示，自己当月的工资只有8000元，还有临床医生月薪只有5000元。翁任楠公开质疑所供职的中山大学附属第一医院（下称“中山一院”）薪酬体系设计，并在群中直言“为何变动如此大？可否公布目前各层级的薪资架构设计？”
群内有多位医生随之纷纷附和。甚至有位中山一院神经科的医生表示，自己8月份只拿到了1块钱，并附上了银行的流水截图。有媒体关注到“1块钱”的工资，讨论声直指医院经营状况，医生论坛上蔓延着医生被克扣工资的质疑，甚至传出“中山一院的医保飞检出现问题，罚款可能有1亿元，克扣博士后工资”的言论。多方传言暂无法证实，但随着事件发酵，14日下午，新流出的群聊截图中，翁任楠表示，人力资源处已解释此次系薪资结构变动，通知曾下发给了各科室。随即，群聊被解散。值得注意的是，翁任楠在中山一院并非正式员工，而是临床医学博士后。“在医院里，规培生、进修人员、研究生、博士后都是不同的群体，跟本院职工有别，待遇也有区别。”广州市某三甲医院医生表示。中山大学中山医学院硕士、与翁任楠相识的叶蓁告诉八点健闻，另一位中山一院博士后告诉他，院内博士后的工资差不多，翁任楠或许是博士后出站，奖金延迟两个月发放，工资才比较低。群内大家感到工资突然降低或是此因，但此次为何延迟发放，这并不清楚。中山一院人事科负责招聘临床博士后的工作人员向八点健闻表示，临床博士后前两年可以领取每年税前28.4万的国家补贴两年后临床医学博士后将不能再收到这笔补助，只能领取规培工资。2020年毕业入院的翁任楠，可能正面临着这样的时间节点。多位受访对象能达成的唯一共识是：中山系的医院，不缺博士后。甚至有人说，“顶尖三甲医院里做临床医学博士后，你是不知道有多卷，做了博士后也不一定能留下来。”
他们与翁任楠处境类似，同样面临毕业、面临择业，同样渴望留在金字塔尖的大医院里，同样是“被选择”的年轻人；也同样的，面对着“高度内卷”的金字塔尖的竞争。想要进入金字塔尖，有时意味着接近而立之年的医学博士需要接受诸多“不确定”的负面条件——与优秀的同侪内卷、卷科研、卷临床，接受医院的大部分条件，甚至承担”科研+临床“的双份工作。“医生工资还要看科室的吧，但发一块钱还不给解释有点侮辱人了，这位医生只是要求院方解释下工资问题，和他什么时候毕业和工作多久有关系么？”
“你看他们的群名…一堆不分科室的外科博士后，每个人工资都拉胯，这很显然不仅仅是他一个人的诉求。降工资也得有解释，一句话不说发个1块钱，这不是侮辱人吗？”
“娱乐圈吃顿饭最低两三万，知识分子，博士临床工资发一块，诉求合理合规发工资居然还要被网友冷嘲热讽。”
